La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las principales cámaras empresarias alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que actualiza los haberes del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. El incremento contempla una suma extraordinaria en junio y dos ajustes consecutivos sobre los salarios básicos durante julio y agosto, con una nueva instancia de revisión prevista para septiembre.
06-07-26.-En un contexto económico donde la inflación continúa condicionando tanto el poder adquisitivo de los trabajadores como la estructura de costos de las empresas de transporte, el sector camionero volvió a actualizar sus salarios mediante un nuevo acuerdo paritario.
El entendimiento fue suscripto entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las cámaras empresarias FADEEAC, FAETYL y CATAC, y establece un esquema de recomposición salarial que combina una asignación extraordinaria con incrementos incorporados al salario básico de convenio.
CÓMO SERÁ EL AUMENTO
El cronograma acordado prevé tres etapas consecutivas.
Durante junio de 2026 se abonará una asignación extraordinaria no remunerativa de $30.000, por única vez, destinada a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 40/89.
A partir de julio, esa mejora comienza a trasladarse al salario básico mediante la incorporación definitiva de $27.258, distribuidos proporcionalmente entre las distintas categorías.
Como resultado de esta actualización, el sueldo básico de un Chofer de Primera Categoría asciende a $1.060.010,29.
Posteriormente, desde agosto de 2026, entrará en vigencia un nuevo incremento que elevará el salario básico de esa misma categoría hasta $1.075.910,44.
*[También podría interesarte: «RUTA 6 CON PEAJE: CUÁNTO PAGARÁN LOS CAMIONES Y CÓMO FUNCIONARÁ EL SISTEMA «FREE FLOW» EN EL PRINCIPAL CORREDOR LOGÍSTICO BONAERENSE»]
TAMBIÉN AUMENTAN VIÁTICOS Y ADICIONALES
El acuerdo no sólo actualiza los salarios básicos. También contempla la revisión de los principales adicionales que perciben los choferes durante su actividad diaria.
Los nuevos valores de referencia son:
- Comida: $16.219,85
- Viático especial: $8.139,09
- Pernoctada: $18.891,63
En tanto, para quienes desarrollan tareas en la Patagonia continúan vigentes los adicionales por zona desfavorable.
Las provincias comprendidas entre el Río Colorado y el Río Santa Cruz mantienen un coeficiente de 1,20, mientras que al sur del Río Santa Cruz el adicional asciende a 1,40, impactando tanto sobre viáticos como sobre las horas extraordinarias.
LA NEGOCIACIÓN CONTINUARÁ EN SEPTIEMBRE
Lejos de tratarse de un acuerdo definitivo, las partes ya fijaron una nueva instancia de negociación para la primera quincena de septiembre, cuando volverán a analizar la evolución de la economía y la necesidad de actualizar nuevamente las escalas salariales.
Como ocurre habitualmente, el convenio deberá ser homologado por la autoridad laboral para adquirir plena vigencia.
CONCLUSIÓN
Más allá del alivio que representa cada actualización salarial para miles de conductores, estos incrementos también tienen un efecto directo sobre los costos operativos de las empresas transportistas. La mano de obra constituye uno de los componentes más importantes de la estructura de costos del transporte de cargas y, por lo tanto, cada acuerdo paritario termina reflejándose —tarde o temprano— en las tarifas del sector.
El verdadero desafío continúa siendo encontrar un equilibrio entre salarios que permitan preservar el poder adquisitivo de los conductores y una rentabilidad que haga sostenible la actividad para las empresas, especialmente en un contexto donde los costos de combustible, neumáticos, repuestos y mantenimiento siguen mostrando una elevada volatilidad.
ASÍ QUEDAN LOS SUELDOS BÁSICOS
| Categoría | Julio 2026 | Agosto 2026 |
| Chofer de Primera Categoría | $1.060.010,29 | $1.075.910,44 |
| Chofer de Segunda Categoría | Según escala vigente | Según actualización de agosto |
| Chofer de Tercera Categoría | Según escala vigente | Según actualización de agosto |
| Conductores de Larga Distancia | Según categoría y adicionales | Según categoría y adicionales |
ADEMÁS DEL SALARIO BÁSICO, EL CONVENIO CONTEMPLA:
- Comida: $16.219,85
- Viático especial: $8.139,09
- Pernoctada: $18.891,63
- Zona Sur 1: adicional del 20%
- Zona Sur 2: adicional del 40%
¿QUÉ SIGNIFICA ESTE ACUERDO PARA EL TRANSPORTE?
Si bien la noticia suele leerse únicamente desde la óptica del salario del chofer, detrás de este tipo de acuerdos existe un efecto mucho más amplio sobre toda la actividad.
Para las empresas transportistas, el costo laboral representa uno de los componentes más importantes dentro de la estructura de costos, junto al combustible, los neumáticos, los repuestos y el mantenimiento. Por ese motivo, cada actualización paritaria obliga a recalcular tarifas y márgenes operativos.
Al mismo tiempo, para los conductores profesionales estas recomposiciones buscan evitar que el salario pierda poder adquisitivo frente a la inflación, en un oficio que continúa siendo uno de los pilares de la economía argentina y que, paradójicamente, enfrenta cada vez mayores dificultades para incorporar nuevos choferes calificados.
La próxima revisión salarial, prevista para septiembre, volverá a poner sobre la mesa un tema que preocupa tanto a trabajadores como a empresarios: cómo mantener el equilibrio entre salarios competitivos y empresas sustentables en un escenario económico todavía cambiante.
